Du kan finne ut mer om de forskjellige kategoriene av informasjonskapslene ved å besøke vår side om retningslinjer for informasjonskapsler.
"Kultur spiser strategi til frokost" lyder et gammelt ordtak! For å bygge en god kultur, er vi avhengig av mennesker som har de riktige holdningene og som ønsker å lykkes sammen med oss! I Skill får du jobbe sammen med landets fremste fagfolk innenfor våre satsningsområder - et miljø vi tror du vil finne deg til rette i enten du selv har masse erfaring eller er nyutdannet og lærevillig
Anne Birgitte Sivesind Strebel gikk rett fra skolebenken til Skill. - 9 måneder senere er hun stemt frem av alle ansatte til å være Årets Nykommer og Årets Gaselle! Hør hennes råd til deg som ønsker en karriere i Skill!
Jeg kommer til å bruke mine ferdigheter og kreativitet hver dag!
Her er vi et tett strikket lag som alltid hjelper hverandre!
Som leder er min viktigste oppgave å skape suksess via andre og få andre til å lykkes!
Menneskene er det viktigste konkurranse fortrinnet vi har i Skill og det gjør oss unike!
https://www.skill.no/arets-ski...
https://www.digi.no/artikler/h...
Har du en toppleder som går foran med et...
Bra at du spør! På hver jobbannonse så får du en forventet responstid. Det tar aldri lengre enn1 ukes tid ✨
Vi har mobilisert opp bedriften for å kunne jobbe hjemme fra hvert vårt kontor. Vi har hel digitalisert prosesser som tidligere vært til dels digitalisert og vi har jevnlig informasjon ut til alle ansatte.
Vår HR Direktør følger opp etter pressekonferanser og beskriver tydelig hvordan dette påvirker oss i Skill.
Vi har satt i gang tiltak som lunsjtrening, der vi bedt alle ansatte å komme seg ut i frisk luft og lys en time midt på dagen.
Vi har hatt forelesere innenfor hjerneforskning som gitt oss innsyn i hvordan pandemien påvirker oss og alle andre mennesker rundt oss.
Alle ansatte har fått tilbud om å hente hjem det utstyr som man trenger fra våre kontorer. For å sette opp et vel fungerende hjemmekontor.
Vi har satt i gang en rekke digital sosial tilbud som løpekonkurranser, lunsjer, bli kjent møter m.m
Behandlingsansvarlig for de underliggende personopplysningene er Skill AS (org. no. 990326533)
Formålet med behandlingen av dine personopplysninger som jobbsøker/kandidat til en utlyst stilling hos Skill AS er å kunne vurdere dine egenskaper og kvalifikasjoner opp imot stillingen som det søkes på. Skill AS vil også gjerne beholde dine søknadspapirer og CV en periode i etterkant for å vurdere opp mot kommende behov for nye stillinger hos Skill AS.
Formålet med å behandle dine personopplysninger som ansatt i Skill AS er å kunne oppfylle våre forpliktelser som arbeidsgiver og for å kunne gjøre ansettelses forholdet så godt som mulig for begge parter.
Lovlig grunnlag for håndtering av personopplysninger er samtykke.
Lovlig grunnlag for håndtering av personopplysninger er ansettelseskontrakt og å oppfylle vårt ansvar som arbeidsgiver ovenfor myndighetene.
CV, søknad, attester, uttalelse fra referanser, bakgrunnssjekk, interne vurderinger/intervju referater, personlighetstester og evnetester, presentasjonsvideoer (innsendt av søker), vitnemål, kredittsjekk, navn, telefonnummer, adresse og e-post.
Navn, adresse, telefon, fødselsnummer, kontonummer, pårørende, lønn og lønnstrekk info, fraværs info, stilling, utdannelse og arbeidserfaring, eierandeler i selskap, fagforenings-medlemskap, påleggstrekk
Rekrutteringsselskap, websider, sosiale medier, fra deg som jobbsøker og dine referanser.
Fra deg som arbeidstaker, fra rekrutteringsselskap og offentlige myndigheter
Det er frivillig å gi fra seg sine personopplysninger til Skill AS, men for å kunne gjennomføre en ansettelsesprosess og et ansettelsesforhold med våre ansatte ser vi oss nødt til å håndtere overnevnte personopplysninger.
I de tilfeller hvor vi bruker underleverandører som behandler personopplysninger på vegne av oss, tegner vi egne databehandleravtaler og du kan være trygg på at opplysningene dine kun blir brukt til det formålet som er avtalt. Det vil for eksempel si at de som leverer løsninger og tjenester på regnskap og lønn til oss, kun skal bruke opplysningene de får fra oss for å levere disse tjenestene, ikke noe annet.
Vi bruker underleverandører til å bistå med teknisk og administrativ drift av våre tjenester, for eksempel drift av it-plattform, relasjonshåndtering og markedsføring.
Vi vil ellers ikke dele din informasjon med utenforstående med mindre utlevering av personopplysningene skjer:
Vårt prosjekt/ timefangst system oppbevarer alle data i EU/EØS. Skill AS benytter videre Microsoft sine nettskytjenester for behandling av dine personopplysninger. I henhold til databehandleravtalen med Microsoft befinner disse dataene seg i Europa. Microsoft er et internasjonalt selskap.
Personopplysninger skal slettes når det ikke lenger er et formål og et lovlig grunnlag for å behandle de. Vi sørger for å slette opplysningene etter beste praksis og følger også opp dette mot eventuelle underleverandører. Opplysningene som må arkiveres, adgangs/tilgangs begrenses til kun de som må ha tilgang.
Du som er registrert hos oss har retten til innsyn i dine personopplysninger. Du kan også korrigere, slette og begrense behandlingen om deg selv dersom Skill AS ikke er pålagt behandlingen gjennom rettslige forpliktelser. Du har også innsigelsesrett og kan protestere på behandlingen. Alle opplysninger som du selv har gitt samtykke til, kan du også ta med deg til en annen virksomhet. Du kan når som helst trekke tilbake ditt samtykke og har rett til å klage til tilsynsmyndigheten.
Dersom dine personopplysninger skal brukes til et annet formål enn det som er avtalt, skal du informeres og du kan protestere på behandlingen om du ønsker det.
Det er Norsk lovverk som gjelder.
Opplysningene dine sikres ved hjelp av en internkontroll med klare rutiner og sikkerhetsinstrukser for håndtering av personopplysninger samt tekniske løsninger for å sikre konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet. Alle som jobber i Skill AS har gjennomgått opplæring og er ansvarliggjort gjennom taushetserklæring og sikkerhetsinstruks. Det er kun de som har behov for å behandle dine personopplysninger som har tilgang og/eller adgang til å gjøre dette.
Dersom du som er registrert hos oss som jobbsøker og ønsker å utøve dine rettigheter kan du kontakte oss direkte på hei@skill.no. Dette gjelder for eksempel din rett til innsyn, retting, sletting, korrigering, dataportabilitet, begrensning eller protest. Ansatte tar kontakt med sin nærmeste leder eller HR.
Langkaia 1
0150 Oslo
Veibeskrivelse
post@skill.no
Vis side
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Veibeskrivelse
post@skill.no
Vis side
Bli med oss i rekrutteringen og finn din neste kollega.
Karrierenettsted fra Teamtailor